芦溪县政协百分制考核推进“三化”建设

芦溪县政协为推进政协制度化、规范化、程序化（三化）建设，规范政协办公室、各专门委员会和各乡镇（办事处）联络组的工作行为，依据上级政协有关文件精神，制定下发了《政协芦溪县委员会关于对办公室、专委会和联络组工作进行目标管理考核的通知》，不断提升政协工作科学化水平。

为充分发挥人民政协的政治协商、民主监督和参政议政的职能作用。从2012年度开始对县政协办公室、各专门委员会和各乡镇（办事处）联络组的工作进行年度目标管理百分制考核。该文件规定：对乡镇（办事处）联络组主要从党委重视、政府支持、政协工作、自身建设4个方面进行考核；对政协办公室和专委会主要从政协工作、自身建设两个方面进行考核；考核总分100分。另附有《芦溪县乡镇（办事处）政协联络组工作目标管理考核评分表》和《芦溪县政协办公室、专委会工作目标管理考核评分表》对目标管理考核内容进行了特别详细的规定。这一新举措调动了委员履职积极性，推动了政协工作向纵深发展，推进了政协制度化、规范化、程序化（三化）建设。