市政协委员履职量化考核实施方案

市政协委员履职量化考核实施方案

 

为进一步加强和规范政协萍乡市委员会委员履职工作，增强委员责任感和使命感，根据《政协江西省委员会办公厅关于印发〈江西省“智慧政协”市县平台建设内容及标准〉的通知》（赣协发电〔2022〕21号）、《政协萍乡市委员会进一步加强和改进政协委员队伍建设的意见（试行）》（萍协字〔2022〕7号）、《政协萍乡市委员会关于建立委员履职档案的实施办法（试行）》（萍协字〔2022〕8号）、《政协萍乡市委员会专门委员会联系界别委员工作规则（试行）》（萍协字〔2022〕21号）等文件精神，制定本方案。

一、考核对象

市政协委员

• 履职管理

（一）落实常委提交年度书面履职报告制度。每位市政协常委应向常务委员会提交年度书面履职报告。

（二）完善委员履职档案。在“萍乡市政协委员履职服务平台”上建立委员履职档案，实行一人一档，包括委员个人基本信息和履职情况。政协常委履职档案还包括个人提交的年度履职报告。

三、考核内容及认定主体

每年1月1日至12月31日为本年度考核起止时间段。考核内容先由委员自行根据年度重点工作，结合市政协委员履职践诺

 

“七个一”活动要求和实际履职情况录入委员履职服务平台后，再由认定主体负责考核认定赋分。涉及多个部门的会议和活动，按照“谁牵头、谁负责”的原则认定。

（一）委员参加市政协全体会议、常委参加市政协常委会会议，认定主体为市政协办公室（委员联络科）。

（二）委员参加培训班、理论宣讲、特别活动、主题活动、“书香政协”、座谈会、理论研讨会等市政协组织的学习活动，认定主体为市政协办公室（委员联络科）。

（三）委员参加市政协各专委会组织的会议、视察、调研、考察、界别活动、民主监督、联谊交流等各类活动，认定主体为市政协各专委会。

（四）委员提交提案，认定主体为市政协提案委。

（五）委员反映社情民意信息，认定主体为市政协办公室（调研信息科）。

（六）委员在中央、省、市政协刊物、网站及微信公众号发表文章情况，认定主体为市政协办公室（调研信息科）。

（七）委员会议发言等有关情况，认定主体为市政协各专委会。

（八）由市政协组织推荐，以委员身份应邀到有关单位部门担任特邀监督员或参加有关会议、检查、民主评议等，认定主体为市政协办公室（委员联络科）。

（九）热心公益，积极参加扶贫济困、慈善捐赠、志愿服务

 

等，认定主体为市政协各专委会。

（十）获得表彰奖励情况，认定主体为市政协办公室（秘书科）。

四、考核办法

（一）按照“政协萍乡市委员会委员年度履职考核评分标准”（附件1），依托委员履职服务平台对委员的履职情况进行统计并给出相应分值。委员及时将履职情况录入委员履职服务平台，每季度末将本季度履职情况（附件3）报送至所在专委会。市政协办公室、各专委会及时登记委员履职情况（附件2），作为委员履职认定考核赋分依据。依托委员履职服务平台，对委员的履职情况，每季度进行一次分值核算汇总，委员个人可在履职平台上实时查询。

（二）委员如果发现履职统计有误或缺失等情况，可在履职平台中点击“我的履职”“履职情况反馈”提交相应的履职信息，由认定主体审核后进行修改或补录。

五、考核情况反馈与运用

（一）每年1月31日前，市政协办公室将委员履职考核情况向主席会议报告。

（二）向委员本人反馈，适时反馈给委员所在单位或委员推荐单位。

（三）作为对委员每届任期内履职评价的重要参考依据。

（四）届末汇总后，通报市委组织部和市委统战部，作为市政协换届时推荐继续提名下届委员人选的重要参考依据。

（五）为政协开展履职表彰活动提供重要依据。