敢说尽责能做

政协委员是政协工作的主体，建设一支高素质的政协委员队伍是政协工作的永恒主题。今年以来，湘东区政协把加强委员队伍建设作为基础性工作和重点工作，适应新形势，探索新举措，力求新作为。

 

敢说：“不积极履行职责的委员，我们一个也不要”

“对于政协委员的吸收，首选的就是他对政协履行职责的认识，如果他只是把政协委员当一个头衔，就算他的工作再出色，我们也坚决不要。”湘东区政协主席汤其安在说到对委员的管理时，态度坚决。

今年，该区政协更进一步把好委员“入口关”，从委员推荐的环节开始，就注重物色政治强、层次高、素质高、责任感强、参政议政能力强的各界别代表人士加入政协组织。新推荐的政协委员候选人必须达到“四做”，即从加强学习提高自身素质做起、参政必须参会做起、从写一份真正有价值的提案做起，从反映一条有价值的社情民意做起。

经过严格把关，该区政协今年新增了政协委员15名，为委员队伍补充了新鲜的血液。

该区政协还为这届的每名政协委员建立了一份详细的档案。委员的基本情况，考核情况，在政协中的表现等都记录在案，并将委员的表现反馈给其所在单位。

 

尽责：“不能当一个‘虚委员’、‘空委员’”

“要牢记宗旨，不辱使命，认真尽责，履职有为，不能当一个‘虚委员’、‘空委员’。”区政协委员谢磊华在参加政协活动组长会议讨论时如是说。

该区政协针对近年来一些委员缺乏履行职能的使命感和责任感等情况，把构建委员管理机制列入今年的工作重点。新出台的《关于认真开展好委员履职活动的规定》明确规定，每位委员除按要求参加政协组织的各种会议、调研、视察活动和学习培训外，每年至少提一件提案或反映一条社情民意；对不认真履行职责的委员，根据不同情况，实施警示、劝辞、撤销政协委员资格等。今年有一名因违反政协章程、作用发挥不好、违反国家法律法规的政协委员被撤销了委员资格。通过管理机制的建立，以前不参会、不请假、不提交提案等情况越来越少，今年，政协委员的各项活动的参与率达到了93%。

为了解决政协委员“一年参加一次会，平时履职无机会”的状况，该区政协把强化与委员的联系、增进与委员的感情作为加强委员队伍建设、调动委员积极性的首要工作，制定了主席会议成员联系联系委员、委员联系群众、专委会联系委员的“三联系”制度，了解委员思想状况，协助解决具体问题。

 

能做：“我们更会把工作做好”

“政协活动多了，人与人之间距离近了，我们更会把工作干好。”全体政协委员意气风发，热情高涨。

政协大部分活动都是以专委会的名义开展的，而专委会又没有联系所有的委员，因而有的委员很少有机会参加活动。为了改变这种状况，该区政协按照“职能相近，人数相当，专委会为基础”的原则，建立了覆盖全体委员的17个委员联络组，定期组织委员进行学习、调研、视察、讨论等活动。

该区政协充分发挥委员活动基地的作用，让委员活动有阵地、参政有舞台、交流有场所。在委员活动基地，该区政协成功召开了常委会议、民主党派、政协工作联络小组长座谈会等各种协商会议20多次，开展了丰富多彩的界别活动14次，举办了委员培训活动和对外联谊活动8次。