湘东区政协加强委员队伍建设出实招

政协委员是政协工作的主体，建设一支高素质的政协委员队伍是政协工作的永恒主题。今年以来，湘东区政协把加强委员队伍建设作为基础性工作和重点工作，适应新形势，探索新举措，力求新作为。

      “对于政协委员的吸收，首选的就是他对政协履行职责的认识，如果他只是把政协委员当一个头衔，就算他的工作再出色，我们也坚决不要。”湘东区政协主席汤其安在说到对委员的管理时，态度坚决。今年，该区政协进一步把好委员“入口关”，从委员推荐的环节开始，就注重物色政治强、层次高、素质高、责任感强、参政议政能力强的各界别代表人士加入政协组织。经过严格把关，该区政协今年新增了政协委员15名，为委员队伍补充了新鲜的血液。同时，该区政协还为这届的每名政协委员建立了一份详细的档案。委员的基本情况，考核情况，在政协中的表现等都记录在案，并将委员的表现反馈给其所在单位。

该区政协针对近年来一些委员缺乏履行职能的使命感和责任感等情况，把构建委员管理机制列入今年的工作重点。新出台的《关于认真开展好委员履职活动的规定》明确规定，每位委员除按要求参加政协组织的各种会议、调研、视察活动和学习培训外，每年至少提一件提案或反映一条社情民意；对不认真履行职责的委员，根据不同情况，实施警示、劝辞、撤销政协委员资格等。今年有两名委员因违反政协章程、作用发挥不好、违反国家法律法规而被辞退。通过管理机制的建立，以前不参会、不请假、不提交提案等情况越来越少，今年，政协委员的各项活动的参与率达到了93%。

为了解决政协委员“一年参加一次会，平时履职无机会”的状况，该区政协制定了主席会议成员联系委员、委员联系群众、专委会联系委员的“三联系”制度，了解委员思想状况，协助解决具体问题；按照“职能相近，人数相当，专委会为基础”的原则，建立了覆盖全体委员的17个委员联络组，定期组织委员进行学习、调研、视察、讨论等活动；充分发挥委员活动基地的作用，在活动基地，成功开展了丰富多彩的委员活动30多次。