做好“规定动作”做实“自选动作”

“上半年我们的工作主动性不够，工作亮点不多。”

    “关键还要加强监督员小组与单位的沟通，避免一头热一头冷。”

    “监督工作要沉下去，要接地气，只有了解群众对人力资源和社会保障工作的意见，监督工作才有针对性、才有落脚点。”

    ……  ……

    8月30日，市政协派驻市人力资源和社会保障局民主监督小组办公室气氛热烈，统一委派监督员小组在这里召开会议，总结上半年工作，对进一步做好民主监督工作进行研讨。市人社局的负责同志参加会议。

    会上，童道雄组长首先传达了市政协统一委派民主监督员工作座谈会精神，组织全体监督员再次学习了《中共萍乡市委关于进一步加强人民政协民主监督工作的意见》、《中共萍乡市委转发<政协萍乡市委员会关于统一委派政协委员担任民主监督员的实施意见>的通知》精神，并简要总结了监督员小组上半年的工作，对下半年的工作提出了初步想法。

会议对如何进一步做好民主监督小组的工作进行了探讨，大家对照市委两个文件精神，认真查找自身工作的不足，对推进下一阶段的民主监督工作提出了各自的建议。大家一致认为，做好“规定动作”是做好民主监督小组工作的关键。市政协统一委派民主监督员工作协调小组对下半年的工作从10个方面提出了要求，这是每个监督员小组必须完成的基本工作任务，也是驻市人社局监督员小组首要的“规定动作”，只有认真扎实，不折不扣地做实这些“规定动作”，民主监督工作才有基础。但要使监督员工作有亮点、有实效，还需要我们充分发挥各自优势、体现自身的特色，选好、做实“自选动作”。要在认真查找不足的基础上，跳出“定式思维”的框架，借鉴其他监督员小组的经验和方法，结合人社局的具体情况，探索更有针对性、更具特色的监督方式和途径，积极组织开展有特色、有亮点、有实效的监督活动，重点选择一些群众关心关注的、涉及人社局关注的热点问题深入开展调研，让民主监督工作更深入地接地气、更准确地反映群众的诉求，在广大群众与人社局之间搭建起畅通的桥梁，同时，还要增强工作的主动性，加强与市人社局的联系与沟通，争取他们的支持与配合，让统一委派监督员工作在不断规范中呈现新的亮点与特色。